1月30日下昼， ，，，，，必发集团welcome欢迎光临2018年度培训学习表扬会暨内训师认证仪式在必发集团welcome欢迎光临大厦20楼举行， ，，，，，公司2018年度培训积分优异职员及组织代表、必发集团welcome欢迎光临内训师团队加入了此次表扬聚会。。。。。。。。
聚会对2018年企业内部讲师团队建设事情做了总结。。。。。。。。公司于2018年3月开设必发集团welcome欢迎光临大课堂以来， ，，，，，勉励各条线的管理职员和绩优者走上讲台， ，，，，，分享知识和手艺， ，，，，，传承名贵的事情履历。。。。。。。。同时为了包管培训事情的有用开展， ，，，，，培训管理部于今年6月修订完善了《培训管理制度和积分制度》， ，，，，，从制度上包管全员加入培训的起劲性， ，，，，，并体现公司的学习文化。。。。。。。。
阻止2019年1月， ，，，，，大课堂共计开设14期， ，，，，，选拔内训师46名， ，，，，，开设课程46门， ，，，，，课程总加入人数达3520人次。。。。。。。。同时凭证培训积分统计2018下半年度双倍完成学习目的的有132人； ；；；；；；完成20分学习目的的有164人； ；；；；；；针对管理职员的授课积分统计数据显示：双倍完成授课目的的有14人； ；；；；；；完成10分授课目的的有15人。。。。。。。。
俞总揭晓总结讲话， ，，，，，一定了公司2018年度的培训效果， ，，，，，同时提出要求， ，，，，，希望2019年培训事情可以对标优异企业， ，，，，，找缺乏求突破， ，，，，，更上一层楼。。。。。。。。
2019年培训管理部将接纳线上线下团结的形式， ，，，，，凭证战略生长的需求继续开展梯队人才培训事情， ，，，，，贯彻和落实公司企业文化精神， ，，，，，将培训事情做扎实。。。。。。。。
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