中新浙江网10月27日电 王久芳，，，，，1963年12月出生，，，，，象山人，，，，，中共党员，，，，，大专文化水平，，，，，工程师。。。。 。。现任宁波必发集团welcome欢迎光临集团股份有限公司总司理、省工商联常委、宁波市政协委员、市工商联副会长。。。。 。。王久芳经常把自己办企业比喻为爬山。。。。 。。爬山者往往备尝艰辛，，，，，直面危害。。。。 。。那么是什么信心支持着他一起登攀？？ ？？？？？王久芳一语道破真情：无限景物尽在险峰。。。。 。。正是这样一步一步地攀缘，，，，，他历时12年，，，，，把名不见经传的村办小企业办成了拥有资产4.2亿元，，，，，年产值达3.57亿元的股份制企业集团。。。。 。。
学艺先学做人
熟悉王久芳的人都有这样一种感受，，，，，他谦逊平和、夷易近人，，，，，虽拥有数亿资产的企业，，，，，但没有那种乐成人士的“派”。。。。 。。王久芳平时最大的喜欢就是念书、看报。。。。 。。他原来只有高中文化水平，，，，，10多年来他一直学习文化知识和修建理论，，，，，使用业余时间“啃”完了电大的所有课程，，，，，完成了工商企业管理大专班的函授，，，，，凭着过硬的理论功底和富厚的实践履历，，，，，顺遂通过了工程师资格审核。。。。 。。现在又加入复旦大学在杭州举行的为期一年的MBA总裁研修班的学习。。。。 。。
王久芳说，，，，，他甘于清淡的生涯方法得益于其父亲的言传身教。。。。 。。受其父亲的影响，，，，，他给自己制订了做人的标准：不求形象高峻，，，，，只求人格高尚；；；；；；纵然不可决议自己生命的长度，，，，，也要想法拓宽自已生命的宽度；；；；；；在社会做个好公民，，，，，在公司做个好司理，，，，，在家庭做个好家人。。。。 。。2000年5月，，，，，在公司开发的第一个小区———欢喜家园盛大的交付仪式上，，，，，他将自己的母亲、妻子请上了主席台，，，，，他要将乐成的喜悦献给自己的家人。。。。 。。然而，，，，，此时的老父亲已经病重躺在医院的病榻上，，，，，无法分享儿子带给他的快乐。。。。 。。这件事，，，，，成了王久芳心中永远的憾事。。。。 。。
王久芳说，，，，，实现自我价值，，，，，为社会创造更多的财产，，，，，是他以后的最高追求。。。。 。。作为市政协委员，，，，，他就推进我市的都会化历程提出了许多提案，，，，，有的已经付诸实验。。。。 。。他说这是出于政协委员的责任，，，，，更是对农民和城镇住民的一种情绪，，，，，希望通过加速我市的都会化历程，，，，，为更多的农民和城镇住民带来福音。。。。 。。近年来，，，，，他通过省、市色泽事业基金和海曙区西席特困基金，，，，，向希望工程、灾区等公益事业捐钱达100多万元。。。。 。。他还妄想出资3亿元，，，，，开办或改制一所高校，，，，，为宁波高等教育事业的生长孝顺一份绵薄之力。。。。 。。
党建事情与企业管理并重
王久芳是一个有着11年党龄的党员，，，，，但在创业之初，，，，，他和大大都民营企业家一样，，，，，对在民营企业内搞党建事情较为漠视。。。。 。。随着时间的推移，，，，，企业的生长壮大，，，，，尤其是1998年企业改制以后，，，，，他意识到，，，，，企业要做大，，，，，必需要组建企业的管理焦点和管理层。。。。 。。这时他首先想到的是企业中那些品质优异的共产党员和共青团员。。。。 。。经由半年时间的准备，，，，，1999年必发集团welcome欢迎光临集团先后建设了党支部、团支部、工会等组织。。。。 。。
经由近两年的作育和生长，，，，，管理职员中党员的人数从3人增添到7人，，，，，现在，，，，，这7位党员已成为企业的台柱子。。。。 。。别的，，，，，党支部还从一线工人中(包括外来打工者)排摸收支党起劲分子10多名，，，，，他们都自觉不自觉地在各自的岗位上起着楷模作用，，，，，成为党组织相识下层、联系群众的“第一知情人”。。。。 。。
此时的王久芳深深意会到：民营企业与党和国家的运气是密不可分的。。。。 。。他把当初借抓党建事情来增进企业管理的决议视为自己创业12年来最乐成的决议。。。。 。。他以为：一个至今还在漠视党建事情的企业，，，，，注定会成为发育不良的企业。。。。 。。
2000年，，，，，必发集团welcome欢迎光临集团被列为“海曙区非公有制企业党建事情试点单位”。。。。 。。2001年，，，，，必发集团welcome欢迎光临集团党支部被评为“海曙区先进下层党支部”。。。。 。。
盖楼讲质量生长靠立异
王久芳对工程质量有着独到的看法，，，，，他常对身边的人说：“做人不忠实，，，，，破损的是他自己。。。。 。。若是盖楼不结实，，，，，殃及的将是别人无辜的生命。。。。 。。”几年前的一个炎天，，，，，王久芳在市妇儿医院住院楼工地检查时，，，，，突然下起了雷雨，，，，，正在浇注二楼楼面的几名工人停下手中的活。。。。 。。王久芳连忙意识到，，，，，若是停下来，，，，，混凝土的终凝时间一过，，，，，事人情上势必会留下一条无法愈合的“疤痕”。。。。 。。他毅然奔向事人情，，，，，一面下令继续施工，，，，，一面派人取来防水雨布搭棚遮掩，，，，，然后奔到搅拌处，，，，，冒雨指挥调解水灰比，，，，，直到最后一车混凝土倒进模体内，，，，，他才带着一身泥水脱离了工地。。。。 。。有支付总会有回报，，，，，由他们公司承建的这项工程获得了浙江省修建行业的最高奖———钱江杯优质工程奖。。。。 。。经由几年的起劲，，，，，公司获得了省、市几十项奖杯、奖牌和声誉证书。。。。 。。2001年，，，，，集团被列入天下民营企业500强，，，，，通过了ISO9000国际质量管理系统认证，，，，，王久非谰人也被评为天下质量管理先进小我私家。。。。 。。
立异是企业生长的不竭动力，，，，，王久芳所向导的企业正是在一直立异中一步一步地求得生长。。。。 。。他们把自己在工程施工管理和手艺立异的优势，，，，，延伸到房地产开发领域。。。。 。。为了使开发的房地产降低本钱、提高等次，，，，，他向导公司一班人，，，，，走遍大江南北，，，，，博采众长，，，，，在欢喜家园的开发建设中实现了好几项立异，，，，，一是在我市首开了“毛坯房施工法”，，，，，这一步伐深受质检部分的好评，，，，，并在全市举行推广。。。。 。。二是开发园林式小区，，，，，把小区开发的“安居”和“美居”团结起来，，，，，不吝斥巨资在小区中开了人工河，，，，，知足了“智者乐水”的要求，，，，，并且赴云南昆明世博园取经，，，，，高水准绿化小区，，，，，高标准物业管理，，，，，使开发的小区取得了数个“宁波第一”。。。。 。�；；；；；；断布以霸谑〗ㄉ杼⑹谐窍缃ㄎ种鞒值睦渭觳橹懈飨罟こ讨苋竦糜帕迹�，，，使企业形象又一次获得提升。。。。 。。
待员工似家人
“事情上的要求我对你们说，，，，，生涯中的难题你们对我说。。。。 。。”这是王久芳经常对员工讲的一句话。。。。 。。公司十分注重清静生产，，，，，专门建设了劳动�；；；；；；ぜ嗍蛹觳槲被幔�，，，每个工地都设有清静生产向导小组，，，，，各班组还设有清静员，，，，，举行层层催促，，，，，照章检查，，，，，照章奖罚，，，，，绝不迁就。。。。 。。公司还注重职工的头脑事情，，，，，做员工的知心人，，，，，消除职工在头脑上的不清静隐患。。。。 。。公司每年都投入了足额的工伤包管，，，，，起劲加入社会基本养老包管和失业包管，，，，，解决职工的后顾之忧。。。。 。。10多年来，，，，，公司承建的巨细工程50多个，，，，，从未爆发过轻伤以上的事故，，，，，多次被评为省、市清静生产先进整体。。。。 。。王久芳起劲勉励员工加入学习。。。。 。。公司里的一位架子工对电脑爆发了兴趣，，，，，使用业余时间自费完成了电脑二级培训，，，，，王久芳得知此事，，，，，连忙派人通知这位员工，，，，，让他带上资格证书和培训用度发票，，，，，到财务科报销，，，，，并下发通知，，，，，凡有公司员工使用业余时间加入电脑、外语等科目培训的，，，，，只要效果及格，，，，，相关用度一律由公司给予报销。。。。 。。
在谈到10多年的“爬山”体会时，，，，，王久芳自谦地说：“我没有遭遇过大的险情，，，，，也没有浏览到绝美的景物。。。。 。�；；；；；Ｗ房纯矗�，，，死后只留下几个不高不低的小山包，，，，，充其量只是一个处在半道上的爬山者。。。。 。。”这就是王久芳。。。。 。。
(作者：罗龙利、吴志清)
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