——王麟山总司理作事情报告，，，，， ，，王久芳董事长作主要讲话
回眸2009，，，，， ，，硕果累累；；；；；；展望2010，，，，， ，，再创绚烂！1月23日，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临2009年度事情聚会在九龙湖开元华城旅馆举行，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临全体员工和公司控股股东必发集团welcome欢迎光临集团部分职员加入了聚会。。。。。。。。�；；；；＞刍嵩谧氐墓枭欣∧弧！�。。。。。。
聚会的第一项议程是王麟山总司理作年度事情报告。。。。。。。。王麟山说，，，，， ，，通过公司公司员工的配合起劲，，，，， ，，2009年创下了公司历史的最好效果。。。。。。。。在经受住天下金融危�；；；；；蠢窦胺康夭幸档牡瓷梁�，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临实现了谋划资产质量显著提高，，，，， ，，谋划业绩获得了很大的提升，，，，， ，，用现实验动展示了对市场坚定的信心，，，，， ，，对业主忠实的允许，，，，， ，，以及对产品品质、服务品质一直提升的追求。。。。。。。。事情报告从工程项目管理、物业管理、企业内部管理、企业文化建设、公司股票复牌上市等多个方面，，，，， ，，对2009年的事情举行了回首和总结。。。。。。。。
报告提出，，，，， ，，从2008年全球金融危�；；；；；挠跋煜碌南籼�，，，，， ，，到2009年的一枝独秀、一房难求。。。。。。。。关于我们来说，，，，， ，，需要居安思危，，，，， ，，继往开来。。。。。。。。2010年，，，，， ，，我们更应随时关注综合因素的转变。。。。。。。。市场如战场，，，，， ，，虽无硝烟炮火，，，，， ，，但竞争却异常强烈，，，，， ，，战略是决议企业生长的基础。。。。。。。。房地产行业需要大智慧，，，，， ，，更需要大情形，，，，， ，，需要勇气和信心，，，，， ，，也需要倾覆和新生。。。。。。。。2010年，，，，， ，，我们要思变，，，，， ，，我们要谋变，，，，， ，，地产企业走到今天，，，，， ，，行业形势、宏观时势都爆发了新的改变。。。。。。。。从通俗住宅到中高端住宅，，，，， ，，从住宅地产到商业地产，，，，， ，，我们在一直探索，，，，， ，，在一次次的洗礼中越走越稳健。。。。。。。。
胡约翰副总司理作了题为《以“标准化”、“制度化”、“规范化”、“信息化”为管理目的，，，，， ，，打造一支学习型组织，，，，， ，，周全促成公司管理升级》的报告。。。。。。。。报告划分从建设健全企业管理系统的主要意义，，，，， ，，目今企业在内部管理方面保存的主要缺乏之处，，，，， ，，以及增强企业内部管理的途径等三个方面，，，，， ，，就企业内部管理问题做详细的睁开和叙述。。。。。。。。胡约翰提出，，，，， ，，针对现在公司管理中保存一些问题，，，，， ，，2010年要团结公司管理的“四化”目的，，，，， ，，做好七点事情。。。。。。。。一、以企业文化建设为企业管理的焦点，，，，， ，，塑造康健、向上、协调的企业文化。。。。。。。。二、增强企业战略研究，，，，， ，，制订科学合理的战略目的。。。。。。。。三、继续推进企业规章制度完善，，，，， ，，确立合理、高效的事情流程。。。。。。。。四、搭建更趋合理的组织架构，，，，， ，，建设、健全管理系统。。。。。。。。五、要建设科学有用的绩效审核系统和激励约束机制，，，，， ，，做到人尽其才，，，，， ，，才尽其用。。。。。。。。六、有条件可试行新的管理手段。。。。。。。。七、注重培训和学习，，，，， ，，作育一支学习型的组织。。。。。。。。
会上，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临府项目部总司理杨志庆，，，，， ，，项目开发部副司理王蕾，，，，， ，，都会风华物业服务中心主任江翠凤划分作大会讲话，，，，， ，，他们划分从项目管理的探索，，，，， ，，对事情的责任心和对公司的感恩心，，，，， ，，以及怎样搞好服业服务事情等差别角度，，，，， ，，举行了生动详尽的叙述。。。。。。。。同时，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临实验中学校长刘宝忠，，，，， ，，也向大会简要先容了学校一年来的事情情形，，，，， ，，并就做育人事情的有心人揭晓感言。。。。。。。。他们的讲话均赢得了全场热烈的掌声。。。。。。。。
聚会的最后一项议程是，，，，， ，，王久芳董事长作主要讲话。。。。。。。。王董提出，，，，， ，，一定要把必发集团welcome欢迎光临打造成为天下一流的房地产开发企业。。。。。。。。要实现这一目的，，，，， ，，必需从三个方面做好事情。。。。。。。。
首先，，，，， ，，要打造天下一流的房企，，，，， ，，就必需要有明确的目的。。。。。。。。要注重企业文化建设，，，，， ，，增强企业文化宣传，，，，， ，，全公司都要有一个配合的信仰。。。。。。。。继续把企业做大做强，，，，， ，，多为国家创造税收，，，，， ，，多为社会提供就业岗位，，，，， ，，以及多加入社会慈善事业，，，，， ，，这是必发集团welcome欢迎光临配合的愿景和斗争目的。。。。。。。。公司全体员工必需明确，，，，， ，，我们是在为一份事业而配合斗争，，，，， ，，我们都要立志做一个对社会有孝顺的人。。。。。。。。
其次，，，，， ，，要打造天下一流的房企，，，，， ，，就必需善于发明人才，，，，， ，，善于使用人才。。。。。。。。所有海内外的一流企业，，，，， ，，无一不是用优异的手艺和管理人才搭建而成的。。。。。。。。必发集团welcome欢迎光临必需高度重视人力资源事情，，，，， ，，重视人才储备，，，，， ，，要注重对年轻人的作育，，，，， ，，使他们能获得充分的煅练，，，，， ，，为他们的生长搭建一个优异的平台。。。。。。。。
第三，，，，， ，，要打造天下一流的房企，，，，， ，，就必需建设健全完善、科学的企业管理制度。。。。。。。。房地产企业是管理麋集型企业，，，，， ，，是资源整合型企业，，，，， ，，公司各级管理机构，，，，， ，，一定要花鼎气力学习管理知识，，，，， ，，打造一支学习型的管理团队，，，，， ，，提高管理水平，，，，， ，，突破管理瓶颈。。。。。。。。
董事长最后说，，，，， ，，我们必需苏醒熟悉到我们面临的挑战，，，，， ，，这是一个机缘与挑战并存的市场。。。。。。。。危害与机缘并存，，，，， ，，挑战与希望偕行，，，，， ，，心有多大，，，，， ，，舞台就有多大。。。。。。。。必发集团welcome欢迎光临在已往的十几年中，，，，， ，，取得了较大的前进和提高，，，，， ，，随着必发集团welcome欢迎光临的上市，，，，， ，，确立了在宁波地产界的职位。。。。。。。� ？？？？？？墒俏蘼墼谄笠倒芾淼南改寤矫嬲站刹返南改寤矫�，，，，， ，，距离公司理想状态和海内外一流公司照旧有差别的，，，，， ，，我们要苏醒地熟悉自己。。。。。。。。只有看到并正视自己的缺乏，，，，， ，，找到了差别，，，，， ，，就有了明确的斗争偏向。。。。。。。。精品战略是公司在新形势下，，，，， ，，进一步知足客户、市场需求的一定要求，，，，， ，，是公司一连坚持产品领先职位、逐步做精做强的必由之路，，，，， ，，是作为一个优异房地产公司的基础要求。。。。。。。。
2009年，，，，， ，，是中华人民共和国建设60周年，，，，， ，，也是新世纪来我国经济生长最为难题的一年。。。。。。。。已往的一年，，，，， ，，是中国经济奋力走出“最难题时间”的一年。。。。。。。。已往的一年，，，，， ，，房地产行业与中国经济一起走出了V型走势。。。。。。。。
面临国际金融危�；；；；；セ�，，，，， ，，公司高层纵观全局，，，，， ，，坚决决议，，，，， ，，上下群策群力，，，，， ，，冷静应对，，，，， ，，进一步增强内部管理建设，，，，， ，，刷新各项制度和流程，，，，， ，，周全实验并完善落实“工程项目管理”和“物业服务管理”，，，，， ，，切记自己的运气掌握在自己的手中，，，，， ，，使必发集团welcome欢迎光临的各项事情步入有序并高速生长的轨道，，，，， ，，经济数据一片向好。。。。。。。。
2009年，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临上市了，，，，， ，，成为了宁波第一家纯房地产上市公司。。。。。。。。
有的年份，，，，， ，，历史注定要写下浓墨重彩。。。。。。。。2009年，，，，， ，，对必发集团welcome欢迎光临来说，，，，， ，，是喜悦的一年，，，，， ，，收获的一年，，，，， ，，乐成的一年，，，，， ，，绚烂的一年。。。。。。。。是有里程碑意义的一年，，，，， ，，是值得纪录的一年。。。。。。。。
2010年，，，，， ，，是实验“十一五”妄想的最后一年，，，，， ，，也是进一步有用应对国际金融危�；；；；；セ�，，，，， ，，加速经济转型升级，，，，， ，，坚持经济社会协调生长的要害一年。。。。。。。。
只要全公司上下团结一心，，，，， ，，为配合的理想和信心而斗争，，，，， ，，所有的难题都能被我们战胜，，，，， ，，必发集团welcome欢迎光临目的也一定能够实现。。。。。。。。